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TUUM-BAOOBO - Formazione professionale di qualità per occupazione e imprenditorialità inclusive in zootecnia per giovani e donne burkinabé

Burkina Faso

Stato

In corso

Tipologia di aiuto

Interventi sul progetto

Burkina Faso


Luogo

-

€ 2.000.000
Impegnati
€ 0
Utilizzati

Descrizione

TUUM-BAOOBO si propone di incentivare un'occupazione piena e produttiva, un lavoro dignitoso (OSS 8.5), e una crescita economica inclusiva e sostenibile (OSS 8.2) in Burkina Faso (OG), attraverso il potenziamento della formazione professionale (OSS 4.3), il sostegno all’occupazione (OSS 8.6) e allo sviluppo di microimprese (OSS 8.3) nella filiera zootecnica sostenibile nella Regione del Centro e dell’Altopiano Centrale, ad alto potenziale di assorbimento della domanda di lavoro (OS). Per raggiungere questo obiettivo a vantaggio di circa 360 giovani NEET, il progetto migliorerà la qualità della formazione professionale affinché sia più inclusiva e rispondente alle reali esigenze del mercato del lavoro (R1- Settore 16020), con azioni concrete ai differenti livelli per l’inclusione di giovani, donne e delle categorie a rischio di marginalità, quali lo sviluppo partecipativo e la buona governance del settore, attraverso la formalizzazione (A.1.1) di una piattaforma di coordinamento e dialogo pubblico-privato della formazione professionale e dell’occupazione (Objective OCSE/ DAC: Participatory Development/Good Governance Policy); il rafforzamento di competenze dei suoi membri (A.1.2) incluso il mentoring ad almeno 10 focal points gender & diversity individuati tra i referenti più influenti che sarà funzionale alla definizione, sperimentazione e integrazione nei Piani di Sviluppo Comunali e nei Piani Formativi di almeno 3 misure pilota(A1.3) per l’implementazione delle linee guida in ambito di diversità, inclusione e pari opportunità (Policy Objective OCSE/DAC Gender Equality). TUUM-BAOOBO potenzierà inoltre alcuni percorsi di formazione tecnica professionale e on the job per il settore zootecnico sostenibile (R2 – Settore 11330) migliorandone la qualità dei piani formativi e delle strutture che li ergano (A.2.1), promuovendo una maggiore e più inclusiva partecipazione (A.2.2) incentivata con l’ottenimento di business plan e borse lavoro (A.2.3) e, infine, supporterà l’occupazione di giovani , donne e persone con disabilità (R3 - Settore 31120), sia in qualità disalariati (A.3.2) a partire dall’effettivo job matching facilitato dall’ANPE, che come imprenditori (A.3.1) nella filiera della zootecnia sostenibile. La strategia d’intervento del progetto supporta la filiera zootecnica sostenibile (avicola, porcina e cunicola) sia in un’ottica di gap filling rispetto ad altre filiere prioritarie nel paese maggiormente supportate che al fine di aumentare la resilienza climatica delle comunità impegnate in questo settore, contribuendo al Policy Objective OCSE/ DAC Aid to environment e ai Rio Markers Desertification, Climate change – mitigation e adaptation. La composizione del consorzio costituisce valore aggiunto grazie alla messa in comune del know-how complementare dei partners: le due ONG italiane, Tamat, capofila, e WeWorld, con lunga esperienza di lavoro in Burkina Faso sui temi dello sviluppo locale sostenibile, dell’agroecologia, della formazione e dell’occupazione, dell’empowerment femminile e dell’inclusione sociale supportate da un ampio partneriato pubblico-privato Burkinabé, con expertise e influenza strategica nei diversi settori dell’ intervento: Agence Nationale pour l'Emploi (ANPE); Ecole Nationale de l’Elevage et de la Santé Animale (ENESA) ; Centre d'Evaluation et de Formation Professionnelle Ouagadougou (CEFPO), Centre De Formation Professionnelle de Référence CFPR-Z); Association des Faîtières des Filières Animales du Burkina Faso (AFA BF), Association Manegdbzanga (AM), Association Action pour un Monde Meilleur (AMM), Solidarité Mondiale pour le Développement (SMD). 360 giovani in particolare donne e giovani a rischio marginalità beneficeranno delle attività del progetto attraverso una maggiore inclusione nel mondo del lavoro nell’area della Grand Ouaga e della Municipalità di Ziniaré. leggi tutto chiudi
Anno Impegnati Utilizzati
2025 € 2.000.000 € 0

Finanziatore

Tipo Nome Channel code
Governo AICS - Italian Agency for Cooperation and Development 11000

Channel reported

Tipo Nome Channel code
ONG Nazionali ASSOCIAZIONE TAMAT ONG 22000

Dati del progetto

  • IATI IdentifierXM-DAC-6-4-013244-08-3
  • AID013244/08/3
  • Inizio previsto 01/05/2025
  • Fine prevista 30/04/2028
  • Inizio effettivo -
  • Fine effettiva -
  • Canale di intervento Bilateral
  • Stato In corso
  • Tied status Legato

Settori

  • 11330 - Formazione professionale 49.0%
  • 16020 - Politiche per l'occupazione e gestione amministrativa 22.0%
  • 31120 - Sviluppo dell'agricoltura 29.0%

Policy marker

  • Uguaglianza di Genere Obiettivo significativo
  • Disaster Risk Reduction (DRR) Non pertinente
  • Disability Obiettivo significativo
  • Nutrition Non pertinente
  • Aiuto all’Ambiente Obiettivo significativo
  • Sviluppo partecipativo e buon governo Obiettivo significativo
  • Sviluppo del Commercio Non pertinente
  • Biodiversità Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Mitigazione Obiettivo significativo
  • Cambiamenti Climatici Adattamento Obiettivo significativo
  • Desertificazione Obiettivo significativo
  • Salute Materno - Infantile Non pertinente

SDGs

  • 4.3 - By 2030, ensure equal access for all women and men to affordable and quality technical, vocational and tertiary education, including university
  • 8.2 - Achieve higher levels of economic productivity through diversification, technological upgrading and innovation, including through a focus on high-value added and labour-intensive sectors
  • 8.3 - Promote development-oriented policies that support productive activities, decent job creation, entrepreneurship, creativity and innovation, and encourage the formalization and growth of micro-, small- and medium-sized enterprises, including through access to financial services
  • 8.5 - By 2030, achieve full and productive employment and decent work for all women and men, including for young people and persons with disabilities, and equal pay for work of equal value
  • 8.6 - By 2020, substantially reduce the proportion of youth not in employment, education or training
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