Formazione, Dignità, Inclusione e Innovazione: chiavi per una crescita economica sostenibile in Senegal
Senegal
Stato
In corsoTipologia di aiuto
Interventi sul progettoSenegal
Luogo
-
€ 3.270.050
Impegnati
Impegnati
€ 0
Utilizzati
Utilizzati
Descrizione
Il progetto intende contribuire alla promozione del lavoro dignitoso e inclusivo in Senegal (OSS 8 Target 8.5) in particolare nelle regioni coinvolte dalla rotta migratoria: Tambacounda, Kaolack, Thiès e Dakar. L’occupazione giovanile rappresenta una sfida importante per lo sviluppo e la stabilità del Paese anche in relazione ai fenomeni migratori; la metà della popolazione ha meno di 19 anni e il 47,2% della popolazione in età compresa tra 25 e 35 anni è disoccupata. Il progetto ha come target i giovani (15-34 anni), e pone particolare attenzione a coloro che sono in condizione di maggiore vulnerabilità quali migranti, potenziali migranti, migranti di ritorno e giovani con disabilità. L’azione del VIS verrà realizzata da un ampio consorzio composto dalle OSC italiane, Dokita e CooperMondo (in ATS con VIS), da realtà del mondo delle imprese e da diversi altri partner locali esperti nella formazione professionale e inserimento lavorativo come i Salesiani di Don Bosco, che sinergicamente con gli attori pubblici sul terreno (sia a livello locale che centrale) implementeranno, sulla base delle expertise specifiche, le attività di progetto. La strategia d’intervento, elaborata insieme ai potenziali beneficiari, stakeholders governativi e partner sulla base dell’analisi dei bisogni effettuata, si sviluppa intorno a 3 risultati: l’efficientamento dell’ecosistema della formazione professionale (R1), il rafforzamento dei meccanismi di inserimento lavorativo (R2) e il trasferimento di know-how a servizi pubblici e privati di business development per la promozione di realtà imprenditoriali nella forma di start-up e cooperative (R3). Pertinenza e adeguatezza saranno le parole chiave delle azioni dell’R1: i processi di revisione dei curricula formativi, l’aggiornamento del corpo docente e l’adeguamento dei laboratori tecnici. Innovazione e professionalizzazione caratterizzeranno le azioni dell’inserimento professionale attraverso il rafforzamento di capacità dei servizi al lavoro sia a livello di centri di formazione che a livello pubblico. Il progetto promuove borse di lavoro per favorire gli inserimenti in azienda e, allo stesso tempo, rafforza e crea capacità per gli uffici del lavoro. Centrali saranno i programmi di digitalizzazione e alfabetizzazione digitale delle strutture beneficiarie affinché siano in grado di raccogliere, gestire e analizzare i dati di cui dispongono. Sostenibilità e ownership guideranno le azioni di rafforzamento dei business development services, per favorire la creazione di cooperative e l’incubazione di start-up green. Tutte le azioni previste intendono accentuare la governance locale dei processi e le capacità degli attori locali affinché a conclusione del progetto siano in grado di proseguire efficacemente nel percorso intrapreso. La molteplicità di attori coi quali il progetto si relaziona verrà coinvolta in maniera sistematica e strutturata in tavoli di discussione organizzati per temi a livello regionale. Trasversalmente, i temi dell’inclusione lavorativa (e scolastica) di persone con disabilità, la promozione del lavoro dignitoso e l’inserimento sociale di migranti e migranti di ritorno, ritornano in tutti i risultati attesi tramite azioni di sensibilizzazione, lobby o interventi specifici realizzati da partner esperti in materia, affinché il mondo del lavoro senegalese possa rappresentare una realtà di crescita economica caratterizzata dalla sostenibilità, dall’inclusività e dal rispetto dei diritti umani e dei lavoratori.
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| Anno | Impegnati | Utilizzati |
|---|---|---|
| 2025 | € 3.270.050 | € 0 |
Finanziatore
| Tipo | Nome | Channel code |
|---|---|---|
| Governo | AICS - Italian Agency for Cooperation and Development | 11000 |
Channel reported
| Tipo | Nome | Channel code |
|---|---|---|
| ONG Nazionali | VOLONTARIATO INTERNAZIONALE PER LO SVILUPPO ONG/ON | 22000 |
Dati del progetto
Settori
Policy marker
SDGs
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