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Sprigioniamo i talenti: percorsi attivi per favorire formazione, inclusione lavorativa ed imprenditorialità sociale di giovani e donne in Mozambico

Mozambico

Stato

In corso

Tipologia di aiuto

Interventi sul progetto

Mozambico


Luogo

-

€ 1.890.630
Impegnati
€ 0
Utilizzati

Descrizione

Il progetto “Sprigioniamo i talenti”, di 36 mesi, localizzato tra la provincia e la città di Maputo e in linea con gli OSS 4 e 8, nasce dall’esperienza di Progettomondo (PM) nell’ambito del (re)inserimento socio-economico di persone detenute, integrata da quelle dei partner di progetto italiani (CM, Enaip NET e UniMiB) e mozambicani (AMPMC e SERNAP) su formazione TVET di qualità e la promozione e ricerca di opportunità lavorative alternative, anche grazie a pratiche di cooperativismo moderno. Si intende offrire una risposta alla: i) limitata offerta formativa e di meccanismi di inserimento lavorativo, che contribuiscono all’aumento del rischio di recidiva per gruppi vulnerabili come giovani, donne e persone detenute; ii) insufficiente preparazione delle autorità competenti, con formatori non aggiornati e personale pubblico inadeguato, aumentando le barriere d'accesso a informazioni su diritti, opportunità e servizi per formazione e impiego; iii) mancanza di sviluppo delle potenzialità del sistema cooperativistico e del carente coinvolgimento del settore privato per un inserimento lavorativo e sociale. La strategia di intervento è finalizzata a favorire l'occupazione piena, dignitosa e inclusiva, e l'imprenditorialità (OG), basandosi sull’aumento delle opportunità di formazione tecnico professionale, di acquisizione delle competenze e il potenziamento della rete pubblico-privata locale, e promuovere l'(auto)impiego per giovani e donne detenute ed ex-detenute (OS). L’iniziativa si sviluppa su 3 risultati, ognuno di essi allineato a un settore specifico OCSE-DAC: R1. (11330: Vocational training): Potenziare l'accesso e la qualità dei programmi TVET e aumentare le competenze di persone detenute ed ex-detenute, tramite l’analisi e la revisione dei curricula dei corsi formativi e delle infrastrutture ed equipaggiamenti disponibili nelle carceri. Il lavoro, gestito e portato avanti da PM, SERNAP e Enaip NET, sarà parallelo e su due livelli: il primo, per misurare le competenze delle persone detenute, anche minori, e se queste si riflettono con il mondo del lavoro; il secondo, in stretta collaborazione con chi è preposto alla formazione e (re)inserimento, per assicurarsi che, a cascata, trasmetta competenze di qualità. R2. (16020: Creazione di impiego): Promuovere le opportunità lavorative per persone detenute tramite partenariati pubblico-privati, attraverso un profondo lavoro di advocacy con le istituzioni affinché siano promosse strategie e metodologie, anche con un approccio gender-sensitive, di accompagnamento e inclusione di categorie vulnerabili al mondo del lavoro. Un corposo piano di rafforzamento di capacità verrà portato avanti da PM e Enaip NET, rivolto ai principali stakeholder, il settore privato, i funzionari e tecnici delle autorità pubbliche di riferimento (SEJE e INEP), e sarà il volano per il potenziamento di programmi per l’occupazione piena e dignitosa, e la creazione di tavoli di lavoro. R3. (32130: Sviluppo delle piccole e medie imprese – PMI): Creare percorsi ed opportunità di imprenditorialità sociale per giovani e donne detenute ed ex detenute, rafforzando il sistema cooperativistico moderno mozambicano, tramite il lavoro con realtà nuove e già esistenti sul territorio. CM e AMPCM agiranno sui meccanismi di coesione, per una proficua e duratura collaborazione della rete pubblico-privata nella lotta all’esclusione sociale su tre livelli: i) verticale bottom-up di sensibilizzazione e coinvolgimento attivo della base del movimento cooperativo, di formazione a cascata volta all’avvio di imprese sociali e l’accompagnamento di cooperative pilota dentro e fuori dal carcere volte allo sviluppo e produzione partecipativi; ii) orizzontale di formazione, assistenza tecnica, scambio di esperienze con il movimento cooperativo italiano (Confcooperative Federsolidarietà); iii) di ricerca interuniversitaria su pratiche inclusive con UniMiB e UEM. leggi tutto chiudi
Anno Impegnati Utilizzati
2025 € 1.890.630 € 0

Finanziatore

Tipo Nome Channel code
Governo AICS - Italian Agency for Cooperation and Development 11000

Channel reported

Tipo Nome Channel code
ONG Nazionali PROGETTO MONDO - MOVIMENTO LAICI AMERICA LATINA (MLAL) ONLUS 22000

Dati del progetto

  • IATI IdentifierXM-DAC-6-4-013244-05-6
  • AID013244/05/6
  • Inizio previsto 01/05/2025
  • Fine prevista 30/04/2028
  • Inizio effettivo -
  • Fine effettiva -
  • Canale di intervento Bilateral
  • Stato In corso
  • Tied status Legato

Settori

  • 11330 - Formazione professionale 40.0%
  • 16020 - Politiche per l'occupazione e gestione amministrativa 30.0%
  • 32130 - Sviluppo delle piccola e media impresa (PMI) 30.0%

Policy marker

  • Uguaglianza di Genere Obiettivo significativo
  • Disaster Risk Reduction (DRR) Non pertinente
  • Disability Non pertinente
  • Nutrition Non pertinente
  • Aiuto all’Ambiente Non pertinente
  • Sviluppo partecipativo e buon governo Obiettivo significativo
  • Sviluppo del Commercio Obiettivo significativo
  • Biodiversità Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Mitigazione Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Adattamento Non pertinente
  • Desertificazione Non pertinente
  • Salute Materno - Infantile Non pertinente

SDGs

  • 10.2 - By 2030, empower and promote the social, economic and political inclusion of all, irrespective of age, sex, disability, race, ethnicity, origin, religion or economic or other status
  • 4.3 - By 2030, ensure equal access for all women and men to affordable and quality technical, vocational and tertiary education, including university
  • 8.5 - By 2030, achieve full and productive employment and decent work for all women and men, including for young people and persons with disabilities, and equal pay for work of equal value
  • 8.6 - By 2020, substantially reduce the proportion of youth not in employment, education or training
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