L'iniziativa "RE-BUILD" è un progetto in linea con la strategia della Cooperazione Italiana in Giordania perché lavora sulla formazione professionale e sul sostegno all'occupazione, con particolare attenzione alla salvaguardia e alla valorizzazione del patrimonio culturale, turistico e archeologico del territorio. Tale iniziativa si inserisce nel contesto del turismo sostenibile, riconoscendo l'importanza economica e occupazionale di questo settore in Giordania. Il progetto è coerente con l'OSS 8 "Lavoro dignitoso e crescita economica" perché promuove l’occupazione dei giovani giordani nel settore edilizio, del restauro e del turismo attraverso dei percorsi di formazione che consentono ai beneficiari di entrare nel mondo del lavoro sia come salariati che con la creazione d’impresa/lavoro autonomo; l’azione è in linea anche con l'OSS 4 "Istruzione di qualità", dato che implementa la formazione introducendo know-how e concetti non presenti nei percorsi di formazione giordani (per esempio, la sicurezza sul luogo di lavoro). L’iniziativa si inserisce in un quadro di già alimentata crisi del Paese e dove le imprese richiedono specifiche competenze e/o servizi tecnici specifici (capicantiere, digitalizzazione dei cantieri, operatori turistici, ecc.) che non trovano sul mercato; inoltre, i servizi al lavoro non hanno le competenze e le capacità tecniche per realizzare un preciso matching tra domanda e offerta di lavoro. Il progetto mira, quindi, con il raggiungimento del Risultato 1 (Giovani disoccupati a rischio emigrazione sviluppano le competenze necessarie, comprese quelle sulla sicurezza sul lavoro, per favorire la loro occupazione nel settore dell’edilizia come salariati e/o nell’auto-occupazione/creazione di microimprese edili - purpose code 11330 Formazione professionale) a migliorare le competenze dei giovani disoccupati, anche grazie alla formazione dei formatori e al trasferimento di know-how tecnici innovativi. In questo modo, sarà possibile migliorare l’offerta formativa allineandola con le richieste delle imprese locali italiane che operano in Giordania e che richiedono specifiche competenze sia tecniche che legate alla sicurezza sul lavoro, all’ approccio “green” (uso di materiali a basso impatto ambientale, turismo sostenibile, ecc.) ed expertise nel restauro. Per garantire un corretto apprendimento i beneficiari avranno modo di mettere in pratica i concetti teorici appresi nei percorsi di formazione attraverso il castello del comune di Karak che fungerà da “cantiere scuola”; in questo modo l’azione intende rispondere al marker “Cultura” favorendo il restauro e la valorizzazione del “cultural heritage” giordano che potrà produrre una migliore valorizzazione del paese anche a fini turistici. Sono previste, inoltre, delle attività di supporto alle OSC locali grazie a dei percorsi di Allegato 2_Modello Documento Unico di Progetto_DUP_Bando Promossi 2023 10 formazione su temi tecnici (progettazione, amministrazione, ecc.). Inoltre, col Risultato 2 (“Auto-occupazione e creazione di impresa favoriscono la creazione di posti di lavoro nel settore dell’edilizia e del turismo con particolare attenzione al turismo sostenibile”- purpose code 25030 Servizi di sviluppo aziendale) si vuole favorire l’imprenditorialità e l’autoimpiego principalmente nel settore del turismo, ma anche dell’edilizia (con l’autoimpiego in particolare) grazie a percorsi formativi specifici e a percorsi di tutoraggio che accompagnino i giovani verso la creazione di start-up e anche nella fase di post-creazione; anche qui è presente una componente di supporto alle OSC locali. In entrambi i risultati sono presenti incontri per favorire lo scambio di buone pratiche tra Italia e Giordania, per favorire il match tra domanda e offerta di lavoro per favorire il dialogo tra gli stakeholder interessati e per promuovere la collaborazione tra imprese locali e italiane nel settore edile. Questa collaborazione mira a migliorare le competenze e le opportunità lavorativ leggi tutto chiudi