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VOICE 2 YOUTH ALBANIA – Formazione professionale per aumentare le competenze e l’occupazione giovanile in Albania -

Albania

Stato

In corso

Tipologia di aiuto

Interventi sul progetto

Albania


Luogo

-

€ 1.156.374
Impegnati
€ 809.462
Utilizzati

Descrizione

“VOICE 2 YOUTH ALBANIA” – Formazione professionale per aumentare le competenze e l’occupazione giovanile in Albania è un progetto coordinato da Fondazione Emmanuel- Ets che si sviluppa in Albania nelle regioni di Tirana e Valona. Nasce dalla collaborazione di un partenariato privato costituito da enti del terzo settore con sede in Italia e Albania composto da:A.M.M.I- associazione multiculturale di mediatori interculturali, Codiasco- Coordinamento delle Diaspore per la Cooperazione Internazionale, CTM-Cooperazione nei territori del mondo, Consorzio Mestieri Puglia, Komuniteti Emanuel Shqiperi, Liburnetik e due entità pubbliche Albanesi ovvero: AKPA- Agjensia Kombetare E Punesimit (National Agency National Employment and Skills Agency in Albania) e AKR - [National Youth Agency of Albania].Il progetto intende affrontare il problema dell’atto tassi di giovani NEET tra i 15 e 29 anni in Albania. Secondo quanto rilevato rilevato dall’esperienza in loco delle due organizzazioni partner liburnetik e komuniteti (quest’ultima ha una stretta collaborazione con fondazione emmanuel sin dalla sua nascita attraverso cui l’ong italiana opera sul territorio albanese) nonchè dai dati ufficiali pubblicati dall’INSTAT, i nel 2022 infatti il 25,2% dei giovani di questa fascia di età rientrava nella condizione di NEET, superando nettamente la media dei paesi dell’Unione Europea, pari all’11,7%. Le ragazze sono più affette dal fenomeno, con il 55% dei giovani NEET in Albania di sesso femminile, in contrasto con il restante 45% di sesso maschile. Da dati forniti e da riunioni con i referenti degli enti pubblici che si occupano di politiche giovanili (AKPA e AKR), si è rilevata l’alta prevalenza dei NEETs direttamente connessa all’elevato tasso di disoccupazione giovanile, che in Albania si attesta al 20,72%, più del doppio del tasso di disoccupazione complessivo del Paese (10,9% nel 2022). Secondo dati forniti da AKPA, nelle province di Tirana e Valona i valori registrati nel 2023 sono addirittura più alti, attestandosi al 22%. Questa discrepanza evidenzia le sfide significative affrontate da un numero considerevole di giovani per assicurarsi opportunità di lavoro in linea con le loro aspettative. L’obiettivo specifico è promuovere l’accesso universale dei giovani residenti nelle province di Tirana e Valona al mondo del lavoro attraverso il potenziamento dell’offerta formativa e supporto nella transizione scuola-lavoro. “VOICE 2 YOUTH ALBANIA” intende apportare un cambiamento attraverso l’aumento dell’accesso dei giovani residenti nelle province di Tirana e Valona, soprattutto coloro che provengono da situazioni di svantaggio sociale, ad a) una formazione professionale di qualità che sia in Allegato 2_Modello Documento Unico di Progetto_DUP_Bando Promossi 2023 8 grado di fornire le competenze necessarie a soddisfare le richieste del mercato del lavoro moderno e b) alle opportunità lavorative presenti nel contesto locale. L’iniziativa intende raggiungere questo obiettivo attraverso la creazione di percorsi formativi professionali identificati sulla base delle priorità settoriali individuate dall’Agenzia Nazionale per l’occupazione e le competenze che mirano all’inserimento dei beneficiari nel mondo del lavoro e contribuire alla creazione di un’occupazione stabile e dignitosa. Il progetto, grazie alla presenza di un partenariato con specifica esperienza (Consorzio Mestieri Puglia) intende inoltre attivare tirocini e borse lavoro da svolgere in Italia con il coinvolgimento di imprese italiane come parte integrante dei percorsi formativi professionalizzanti per aumentare il bagaglio di competenze dei giovani oltre che creare connessioni tra imprese italiane e il contesto economico Albanese. In particolar modo il progetto intende coinvolgere la diaspora albanese in Italia nella creazione di opportunità di esperienze lavorative per i giovani albanesi e creazione d’impresa in Albania tramite il partner CODIASCO. VOICE 2 YOUTH promuove la transizione scuola leggi tutto chiudi
Anno Impegnati Utilizzati
2025 € 1.156.374 € 809.462

Finanziatore

Tipo Nome Channel code
Governo AICS - Italian Agency for Cooperation and Development 11000

Channel reported

Tipo Nome Channel code
ONG Nazionali FONDAZIONE EMMANUEL - DON FRANCESCO TARANTINI PER LE MIGRAZIONI 22000

Dati del progetto

  • IATI IdentifierXM-DAC-6-4-013244-12-6
  • CRS Activity identifier2025040294
  • AID013244/12/6
  • Inizio previsto 01/10/2025
  • Fine prevista 30/09/2028
  • Inizio effettivo 12/12/2025
  • Fine effettiva -
  • Canale di intervento Bilateral
  • Stato In corso
  • Tied status Legato

Settori

  • 11120 - Strutture di educazione e formazione 10.0%
  • 11130 - Formazione per gli insegnanti 10.0%
  • 11330 - Formazione professionale 40.0%
  • 16020 - Politiche per l'occupazione e gestione amministrativa 40.0%

Policy marker

  • Uguaglianza di Genere Non pertinente
  • Disaster Risk Reduction (DRR) Non pertinente
  • Disability Obiettivo significativo
  • Nutrition Non pertinente
  • Aiuto all’Ambiente Non pertinente
  • Sviluppo partecipativo e buon governo Non pertinente
  • Biodiversità Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Mitigazione Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Adattamento Non pertinente
  • Desertificazione Non pertinente
  • Salute Materno - Infantile Non pertinente

SDGs

  • 4.3 - By 2030, ensure equal access for all women and men to affordable and quality technical, vocational and tertiary education, including university
  • 4.5 - By 2030, eliminate gender disparities in education and ensure equal access to all levels of education and vocational training for the vulnerable, including persons with disabilities, indigenous peoples and children in vulnerable situations
  • 8.3 - Promote development-oriented policies that support productive activities, decent job creation, entrepreneurship, creativity and innovation, and encourage the formalization and growth of micro-, small- and medium-sized enterprises, including through access to financial services
  • 8.5 - By 2030, achieve full and productive employment and decent work for all women and men, including for young people and persons with disabilities, and equal pay for work of equal value
  • 8.6 - By 2020, substantially reduce the proportion of youth not in employment, education or training
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