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She Works. Nuovi percorsi di empowerment in Etiopia

Etiopia

Stato

In corso

Tipologia di aiuto

Interventi sul progetto

Etiopia


Luogo

-

€ 1.976.000
Impegnati
€ 1.383.200
Utilizzati

Descrizione

ll progetto mira a facilitare l’accesso di donne e giovani dell’area urbana di Addis Ababa a opportunità di occupazione e lavoro dignitoso, anche nella microimprenditorialità, in linea con OSS 8.5. Tramite il supporto a infrastrutture e organizzazioni inclusive con un approccio partecipativo, di genere (16020) si aumenteranno le opportunità di apprendimento, formazione professionale e tirocini (11330) promuovendo l’uguaglianza di genere (15180), in linea con OSS 4.3 e 5.6. In Etiopia, la disoccupazione è più diffusa nelle grandi aree urbane rispetto a quelle rurali: Il tasso di disoccupazione delle donne nelle aree urbane è due volte superiore a quello degli uomini nel 2022, 35% contro il 17,2% degli uomini. Addis Ababa ha il tasso di disoccupazione giovanile più alto (27,7%), e la disoccupazione femminile è del 22,7%. Dall’analisi dei bisogni è emersa la necessità di rafforzare le competenze e le capacità di centri di formazione, governativi e non, nell’offerta di servizi di supporto a una crescita economica inclusiva, e di adottare un approccio integrato e di genere per la creazione e lo sviluppo di microimprese, accesso a opportunità di impiego e formazione, e di rimuovere ostacoli, legati alla condizione di genere, alla partecipazione delle donne al mercato del lavoro. Il progetto si focalizzerà sull'industria manifatturiera, in particolare sui settori tessile, alimentare e del caffè, considerati prioritari dalla Commissione etiope per gli investimenti per la loro crescita e trade development. L’approccio integrato del progetto prevede tre pilastri di intervento: il rafforzamento delle capacità e delle competenze di enti di formazione ad Addis Ababa (R1), la formazione manageriale e tecnica di donne e giovani (R2), e la promozione della loro partecipazione al mercato del lavoro (R3). Il numero totale di beneficiari/e dirette è: 4.930 persone e 5 organizzazioni. Il primo pilastro (R1) coinvolgerà il Coffee Training Center, il Creative Hub, due centri governativi di formazione professionale e il centro di formazione dell’ONG etiope Women in Self Employment (WISE) attraverso l’acquisto di attrezzature moderne e digitalizzate, formazione di formatori/rici e l’assistenza tecnica di partner italiani ed esperti/e etiopi. Ciò migliorerà la qualità dei loro servizi, in particolare servizi integrati di formazione manageriale e tecnica che saranno offerti a donne e giovani in condizione di vulnerabilità (R2), inclusi lo sviluppo e il design di prodotti nei settori manifatturieri con alto potenziale non ancora sfruttato. Ad esempio, nel settore del caffè, si può innovare nello sviluppo di prodotti diversificati; nel settore gastronomico, ingredienti per una nutrizione sana, per celiaci, per diabetici e persone con patologie cardiache. Nel settore tessile si potrebbero creare prodotti che coniughino tradizione e innovazione, utilizzando materiali ecosostenibili e di riciclo (aid to environnement). Si promuoverà la digitalizzazione attraverso corsi di formazione specifici e sarà favorito l’accesso a opportunità lavorative attraverso formazione e tirocini. Infine, attraverso la riduzione degli ostacoli che limitano la partecipazione delle donne al mercato del lavoro (R3) tramite la sensibilizzazione della comunità, l’offerta di servizi per la salute riproduttiva, il contrasto alla violenza di genere e la fornitura di servizi per l’infanzia per consentire la partecipazione delle madri ad attività lavorative, si favorirà la partecipazione di donne Allegato 2_Modello Documento Unico di Progetto_DUP_Bando Promossi 2023 7 e giovani al mondo del lavoro in modo inclusivo e dignitoso. Il progetto sarà realizzato in partenariato con 3 organizzazioni specializzate nei settori di intervento: 1) l’ONG etiope WISE, attiva da oltre 25 anni nell'empowerment socio-economico delle donne; 2) La Federazione Italiana Cuochi – Compartimento Lady Chef; 3) la società Modafricacraft, specializzata in moda etica e sostenibile ed equosolidale con un processo sart leggi tutto chiudi
Anno Impegnati Utilizzati
2025 € 1.976.000 € 1.383.200

Finanziatore

Tipo Nome Channel code
Governo AICS - Italian Agency for Cooperation and Development 11000

Channel reported

Tipo Nome Channel code
ONG Nazionali AIDOS - ASSOCIAZIONE ITALIANA DONNE PER LO SVILUPPO ONLUS 22000

Dati del progetto

  • IATI IdentifierXM-DAC-6-4-013244-11-8
  • AID013244/11/8
  • CRS Activity identifier2025040286
  • Inizio previsto 01/10/2025
  • Fine prevista 30/09/2028
  • Inizio effettivo 27/11/2025
  • Fine effettiva -
  • Canale di intervento Bilateral
  • Stato In corso
  • Tied status Legato

Settori

  • 11330 - Formazione professionale 36.0%
  • 15180 - Fermare la violenza contro donne e ragazze 20.0%
  • 16020 - Politiche per l'occupazione e gestione amministrativa 44.0%

Policy marker

  • Uguaglianza di Genere Obiettivo principale
  • Disaster Risk Reduction (DRR) Non pertinente
  • Disability Non pertinente
  • Nutrition Obiettivo significativo
  • Aiuto all’Ambiente Obiettivo significativo
  • Sviluppo partecipativo e buon governo Obiettivo principale
  • Biodiversità Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Mitigazione Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Adattamento Non pertinente
  • Desertificazione Non pertinente
  • Salute Materno - Infantile Obiettivo significativo

SDGs

  • 4.3 - By 2030, ensure equal access for all women and men to affordable and quality technical, vocational and tertiary education, including university
  • 5.6 - Ensure universal access to sexual and reproductive health and reproductive rights as agreed in accordance with the Programme of Action of the International Conference on Population and Development and the Beijing Platform for Action and the outcome documents of their review conferences
  • 8.5 - By 2030, achieve full and productive employment and decent work for all women and men, including for young people and persons with disabilities, and equal pay for work of equal value
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