Il progetto DO - Destinazione Oltre, promosso da CIES in Mozambico, in collaborazione con ESSOR e cinque OSC locali (Vilatours, Dambo, Hixikanwe, Sumburero e AMPDC), mira a incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, garantendo un'occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per giovani e donne in situazione di vulnerabilità nelle province di Maputo, Inhambane e Sofala, in linea con l'Obiettivo di Sviluppo Sostenibile (OSS) 8. L'obiettivo specifico del progetto è garantire un accesso equo alla formazione tecnica e professionale di qualità e un lavoro dignitoso per donne, giovani vulnerabili e persone con disabilità nei municipi di Maputo, Beira e Vilankulo, sostenendo gli OSS 4.3 e 8.5. Il progetto affronta la mancanza di connessione tra gli attori del settore della formazione professionale, l'esclusione sociale e la disoccupazione dei giovani e delle donne delle aree suburbane, e l'elevata incidenza della povertà attraverso diverse attività integrate. Il primo risultato atteso è il miglioramento delle capacità delle istituzioni pubbliche e private nell'inclusione di donne, giovani vulnerabili e persone con disabilità nei servizi di impiego e formazione professionale. Questo verrà raggiunto attraverso workshop su monitoraggio, valutazione e inclusione sociale, che si svolgeranno a Maputo, Beira e Vilankulo, formando 90 tecnici delle autorità locali e delle Organizzazioni della Società Civile (OSC) partner del progetto. La formazione di questi tecnici garantirà un miglioramento nella qualità dei servizi offerti, promuovendo un ambiente inclusivo e attento alle esigenze delle persone vulnerabili contribuendo direttamente allo OSS 8.3. Il secondo risultato atteso è l'incremento dell'accesso a servizi di informazione e orientamento socio-lavorativo qualificati per donne e giovani vulnerabili. Verranno aperti e resi operativi sportelli informativi nelle tre città target, che offriranno orientamento sociale e lavorativo a 9.000 utenti, facilitando il loro ingresso nel mercato del lavoro e potenziando le loro capacità individuali. Questa componente mira a ridurre le disuguaglianze e a promuovere l'inclusione sociale, contribuendo direttamente agli OSS 4.3 e 8.6. Il terzo risultato atteso è l'incremento delle opportunità di formazione professionale, inserimento lavorativo e lavoro autonomo per donne e giovani in situazione di vulnerabilità. Attraverso corsi di formazione professionale e tirocini tecnici in settori tradizionali e non tradizionali, il progetto formerà 710 giovani, con un tasso di integrazione lavorativa previsto del 60%. Inoltre, la distribuzione di kit per il lavoro autonomo e il supporto a piccoli imprenditori locali, incluso il supporto a 390 lavoratori autonomi e l'incubazione di 15 attività generatrici di reddito, stimolerà la crescita economica locale e l'autoimpiego, promuovendo lo sviluppo sostenibile (OSS 8.5). La creazione di tavoli interistituzionali in ciascuna delle città target faciliterà la collaborazione tra vari stakeholder, promuovendo sinergie e strategie condivise per migliorare l'efficacia degli interventi formativi e occupazionali. Questi tavoli interistituzionali, che coinvolgeranno 30 tecnici, contribuiranno a creare un ecosistema favorevole all'occupabilità e all'imprenditorialità. Il progetto include anche azioni di sensibilizzazione e informazione della comunità riguardo alle opportunità formative e occupazionali. Attraverso eventi comunitari e fiere dell'occupabilità, verranno coinvolte attivamente circa 9.600 persone, aumentando la consapevolezza e l'accesso alle risorse disponibili. In sintesi, il progetto di CIES in Mozambico utilizza un approccio integrato e multi-settoriale per affrontare le sfide della disoccupazione giovanile e femminile, la povertà e l'esclusione sociale, promuovendo una crescita economica inclusiva e sostenibile, e contribuendo significativamente agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile. leggi tutto chiudi