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WorkAbility - competenze professionali e sostegno al settore privato per occupabilità e inclusione lavorativa di giovani e donne vulnerabili e con dis

Giordania

Stato

In corso

Tipologia di aiuto

Interventi sul progetto

Giordania


Luogo

-

€ 1.627.580
Impegnati
€ 1.139.306
Utilizzati

Descrizione

Il progetto mira a promuovere una crescita economica inclusiva in Giordania, favorendo l'occupabilità di donne, giovani e persone con disabilità nei Governatorati di Ajloun, Amman e Aqaba. Questo obiettivo viene raggiunto attraverso il potenziamento delle competenze professionali e trasversali dei gruppi target, rispondendo a uno dei fattori che contribuiscono maggiormente all’esclusione di donne, giovani e delle persone con disabilità (PcD) dal mercato del lavoro, ovvero appunto la mancanza di competenze professionali certificate e dunque spendibili. Parallelamente si rafforza la capacità del settore privato di generare nuovi impieghi in particolare per queste categorie di persone, da un lato promuovendo la rimozione delle barriere fisiche e culturali che sono alla base della loro esclusione, dall’altro fornendo servizi per l’incubazione e lo scale-up delle attività economiche target. Nello specifico, è previsto che 180 donne, di cui il 50% con disabilità, partecipino a un programma di formazione professionale certificato dal Ministero del Lavoro giordano nel settore della ristorazione. Parallelamente, è previsto l'istituto di un sistema di tutoraggio individuale e di gruppo, finalizzato a fornire supporto personalizzato alle beneficiarie nel loro cammino verso l'inserimento professionale. Inoltre, la metà delle beneficiarie avrà la possibilità di partecipare a un programma di tirocinio lavorativo presso aziende locali o organizzazioni del settore. Le aziende target vengono rafforzate attraverso una serie di interventi mirati, che includono formazione, servizi e consulenze per lo scale-up di impresa e per l’adozione di comportamenti responsabili (Responsible Business Conduct), soprattutto in tema di creazione di ambienti di lavoro più accessibili e inclusivi. A questo si affianca la fornitura di macchinari o la riqualificazione degli ambienti di lavoro per renderli più accessibili e inclusivi. Inoltre, viene promossa l'imprenditorialità delle PcD, sia attraverso servizi di incubazione, sia tramite lo scambio di esperienze per la replicabilità del meccanismo di assunzione di persone con disabilità in outsourcing adottato in Italia (art. 14 del d. lgs. 276/2003). Infine, sono previste azioni specifiche di sensibilizzazione sulle disabilità e sull'inclusione nel mondo del lavoro. Attraverso sessioni informative e una campagna di sensibilizzazione più ampia, si mira a promuovere una cultura dell’inclusione e un terreno facilitante per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità PcD. Il progetto viene implementato da Vento di Terra grazie ad una partnership composita che include due organizzazioni locali Rafeeq - organizzazione di persone con disabilità - e PTI – specializzata nella formazione professionale e inserimento lavorativo in particolare di donne in condizione di vulnerabilità, la Fondazione di impresa Bruto e Poerio Carpigiani - leader nel settore della gelateria artigianale – e la Cooperativa Sociale Namastè – specializzata nell’inclusione lavorativa di persone con disabilità intellettiva. Inoltre, l'ente governativo giordano di riferimento in tema di diritti delle persone con disabilità - Higher Council for the Rights of Persons with Disabilities – garantirà una costante supervisione scientifica dell’intervento. Questa partnership composita Allegato 2_Modello Documento Unico di Progetto_DUP_Bando Promossi 2023 9 costituisce un punto di forza per garantire il successo e l'impatto del progetto, in quanto combina competenze, risorse e conoscenze diverse, favorendo così un proficuo scambio per la replicabilità di buone pratiche. Il progetto è pienamente allineato con gli OSS, in particolare con l'OSS n. 8 (Lavoro dignitoso e crescita economica) e l'OSS n. 4 (Istruzione di qualità). Attraverso il potenziamento delle competenze professionali, l'inserimento nel mercato del lavoro e la promozione di posti di lavoro inclusivi, il progetto contribuisce direttamente al raggiungimento di questi obiettivi globali, favorend leggi tutto chiudi
Anno Impegnati Utilizzati
2025 € 1.627.580 € 1.139.306

Finanziatore

Tipo Nome Channel code
Governo AICS - Italian Agency for Cooperation and Development 11000

Channel reported

Tipo Nome Channel code
ONG Nazionali VENTO DI TERRA ONG/ON 22000

Dati del progetto

  • IATI IdentifierXM-DAC-6-4-013244-10-0
  • AID013244/10/0
  • CRS Activity identifier2025040268
  • Inizio previsto 01/10/2025
  • Fine prevista 01/10/2028
  • Inizio effettivo 21/10/2025
  • Fine effettiva -
  • Canale di intervento Bilateral
  • Stato In corso
  • Tied status Legato

Settori

  • 11430 - Formazione avanzata tecnica e manageriale 35.0%
  • 16020 - Politiche per l'occupazione e gestione amministrativa 30.0%
  • 25040 - Responsible business conduct 35.0%

Policy marker

  • Uguaglianza di Genere Obiettivo significativo
  • Disaster Risk Reduction (DRR) Non pertinente
  • Disability Obiettivo significativo
  • Nutrition Non pertinente
  • Aiuto all’Ambiente Non pertinente
  • Sviluppo partecipativo e buon governo Non pertinente
  • Biodiversità Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Mitigazione Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Adattamento Non pertinente
  • Desertificazione Non pertinente
  • Salute Materno - Infantile Non pertinente

SDGs

  • 4.3 - By 2030, ensure equal access for all women and men to affordable and quality technical, vocational and tertiary education, including university
  • 8.2 - Achieve higher levels of economic productivity through diversification, technological upgrading and innovation, including through a focus on high-value added and labour-intensive sectors
  • 8.5 - By 2030, achieve full and productive employment and decent work for all women and men, including for young people and persons with disabilities, and equal pay for work of equal value
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