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NOW me! Nurturing Opportunities for Women: percorsi di empowerment per giovani donne vulnerabili in Kenya

Kenya

Stato

In corso

Tipologia di aiuto

Interventi sul progetto

Kenya


Luogo

-

€ 1.920.432
Impegnati
€ 1.344.302
Utilizzati

Descrizione

"NOW me! Nurturing Opportunities for Women: percorsi di empowerment per giovani donne e madri vulnerabili in Kenya” si propone di affrontare le sfide legate all'empowerment e all’occupabilità di donne e ragazze vulnerabili in tre aree suburbane densamente popolate di Nairobi con l’obiettivo di ridurre le disuguaglianze e arrivare ad una crescita economica inclusiva e sostenibile, in armonia con gli OSS 8.5 e 8.6. Il progetto promuove l'inclusione lavorativa femminile mediante l’accompagnamento all’uscita da situazioni di vulnerabilità e il sostegno all’accesso a percorsi di formazione professionale e di transizione formazione-lavoro orientati al mercato, come strumenti di empowerment e resilienza, in linea con gli OSS 4.4 e 4.5. La disoccupazione femminile, in particolar modo negli insediamenti urbani informali, è una priorità di intervento individuata dal Piano di sviluppo Italia - Kenya 2023/2027; la situazione tra le giovani donne nelle contee di Nairobi e Kajiado Nord evidenzia un urgente bisogno di interventi mirati. Il tasso di disoccupazione femminile registrato dall’ultimo censimento nazionale (2019) è del 22.73% a Nairobi e del 17.49% a Kajiado. Inoltre, il 34.61% delle donne a Nairobi e il 25.57% a Kajiado sono NEET, cioè non impegnate in attività di istruzione, lavoro o formazione, il che sottolinea la necessità di programmi di formazione e reintegrazione lavorativa efficaci. Sebbene la disoccupazione a livello nazionale sia diminuita nel 2022, quella giovanile rimane elevata, e l’indice di disuguaglianza nel reddito tra uomini e donne continua a crescere (oggi è al 39.8%). Il progetto si concentra su donne e ragazze, madri e non, in situazione attuale o potenziale di grave marginalità socio-economica e di strada. L’obiettivo è migliorare la loro occupabilità e auto-impiego nei settori ad alto potenziale lavorativo per il contesto specifico. L’approccio integrato del progetto prevede tre pilastri di intervento: (R1) rimozione degli ostacoli che impediscono la piena realizzazione personale sociale ed economica delle donne (percorsi di uscita dalla strada, acquisizione delle competenze di vita di base, sostegno comunitario); (R2) accesso a opportunità di formazione inclusiva ed orientata al mercato (anche con cash transfer e borse di studio) che include competenze digitali particolarmente spendibili in un settore ad alto potenziale di sviluppo nel paese; (R3) transizione positiva dall’apprendimento al guadagno attraverso un programma di sostegno concreto all’ingresso nel mondo del lavoro e di supporto all’imprenditorialità, con particolare attenzione alla creazione di reti di mentoring. Beneficiarie dirette saranno giovani donne e madri in situazione di attuale o potenziale marginalità socio-economica che beneficeranno di percorsi di empowerment, formazione professionale, e transizione lavorativa; funzionari governativi, staff di progetto, personale degli istituti di formazione, delle radio comunitarie e della piccola e media imprenditoria locale che aumenteranno la propria consapevolezza sulle sfide dell’uguaglianza di genere, e sapranno trasferire nel proprio contesto i principi dell’inclusività; le comunità locali Allegato 2_Modello Documento Unico di Progetto_DUP_Bando Promossi 2023 8 che trarranno beneficio dalle campagne di sensibilizzazione sulla parità di genere e dalle attività economiche generate dal progetto. L'iniziativa è il frutto di una collaborazione trentennale tra Amani e Koinonia Community a Nairobi, rivolta al recupero di minori e giovani in situazione di grave marginalità. Aidos contribuirà a consolidare le competenze degli attori di progetto nell’approccio trasformativo di genere, garantendo la sostenibilità delle azioni anche dopo la fine dei finanziamenti. Comunità Nuova fornirà supporto nella transizione dall’apprendimento al guadagno, mentre Storielibere collaborerà alla produzione di podcast che daranno voce alle beneficiarie, contribuendo a sensibilizzare la comunità sui temi della parità d leggi tutto chiudi
Anno Impegnati Utilizzati
2025 € 1.920.432 € 1.344.302

Finanziatore

Tipo Nome Channel code
Governo AICS - Italian Agency for Cooperation and Development 11000

Channel reported

Tipo Nome Channel code
ONG Nazionali ASSOCIAZIONE AMANI ONLUS 22000

Dati del progetto

  • IATI IdentifierXM-DAC-6-4-013244-12-4
  • AID013244/12/4
  • CRS Activity identifier2025040292
  • Inizio previsto 01/10/2025
  • Fine prevista 30/09/2028
  • Inizio effettivo 10/12/2025
  • Fine effettiva -
  • Canale di intervento Bilateral
  • Stato In corso
  • Tied status Legato

Settori

  • 11231 - Basic life skills for youth 40.0%
  • 16020 - Politiche per l'occupazione e gestione amministrativa 35.0%
  • 43081 - Istruzione e formazione multisettoriale 25.0%

Policy marker

  • Uguaglianza di Genere Obiettivo principale
  • Disaster Risk Reduction (DRR) Non pertinente
  • Disability Non pertinente
  • Nutrition Non pertinente
  • Aiuto all’Ambiente Non pertinente
  • Sviluppo partecipativo e buon governo Non pertinente
  • Biodiversità Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Mitigazione Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Adattamento Non pertinente
  • Desertificazione Non pertinente
  • Salute Materno - Infantile Non pertinente

SDGs

  • 4.4 - By 2030, substantially increase the number of youth and adults who have relevant skills, including technical and vocational skills, for employment, decent jobs and entrepreneurship
  • 4.5 - By 2030, eliminate gender disparities in education and ensure equal access to all levels of education and vocational training for the vulnerable, including persons with disabilities, indigenous peoples and children in vulnerable situations
  • 8.5 - By 2030, achieve full and productive employment and decent work for all women and men, including for young people and persons with disabilities, and equal pay for work of equal value
  • 8.6 - By 2020, substantially reduce the proportion of youth not in employment, education or training
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