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EcoR.E.S Crescita economica rispettosa dell’ambiente, inclusiva e giusta

Bosnia ed Erzegovina

Stato

In corso

Tipologia di aiuto

Interventi sul progetto

Bosnia ed Erzegovina


Luogo

-

€ 1.475.958
Impegnati
€ 1.033.170
Utilizzati

Descrizione

L’iniziativa promossa da 26 partner, tra enti pubblici, privati, aziende e OSC locali ed italiane, ha l’obiettivo di incentivare, secondo un approccio intersezionale, una crescita economica, duratura, equa, inclusiva e sostenibile, un'occupazione piena, produttiva ed un lavoro dignitoso in Bosnia ed Erzegovina (d’ora in poi BiH), in linea con le richieste di adeguamento UE. L’iniziativa ha il fine di contrastare la rate sulla disoccupazione, attraverso i suoi tre risultati: formazione; creazione di posti di lavoro; rimozione degli ostacoli all’inclusione delle donne, garantendo la parità di genere, e dei disabili, di rivitalizzare il mercato del lavoro e lo sviluppo del commercio, contribuendo alla mitigazione del cambiamento climatico, alla tutela della biodiversità, sviluppando la partecipazione alla vita democratica. Caratteristiche dell’iniziativa sono l’approccio intersezionale, che indica una crescita economica che non può essere intesa come separata dalla tutela ambientale, dalla parità di genere, da principi di equità e eticità, qui rappresentati da Fondazione Finanza Etica, e da un alto tasso di innovazione sociale sistemica, applicata alla formazione, alle startup di impresa e alla presa in carico delle vulnerabilità. L’efficacia della formazione è determinata anche da una ricerca, condotta dall’Agenzia NERDA,sul disallineamento tra le competenze possedute dai lavoratori e le reali necessità delle imprese locali (causa dell’indebolimento del mercato del lavoro) facilitando un concreto sbocco occupazionale. L’iniziativa prevede la creazione di percorsi formativi di qualità, professionali, on the job, identificati sulla base delle strategie di sviluppo delle Regioni coinvolte e sviluppati anche in collaborazione con imprese private, e 3 Università, gli attori del Sistema Italia rappresentati dall’Associazione Imprese Italiane in BiH, in linea con l’esigenza (Report UE 23, UNESCO e UNICEF 23) di migliorare la qualità dell'istruzione e della formazione per sostenere una crescita economica a lungo termine. Tali percorsi includono tirocini retribuiti e periodi di permanenza in Italia. L’iniziativa aumenta l’occupazione verde attraverso la creazione e il rafforzamento di 2 start up di impresa, il matching dei giovani con il mondo del lavoro e azioni di emersione dal lavoro informale, che porteranno alla registrazione di nuove ditte. Le start-up, volte alla produzione artigianale e agroalimentare, saranno gestite, dopo un percorso di incubazione di impresa, da giovani disabili della scuola speciale JU di Tuzla e dalle donne in vulnerabilità economica e sociale di Srebrenica. A tale riguardo è significativo il coinvolgimento del mondo profit italiano come C.O.R.A.Lab SRL, spin-off dell’Università di Urbino, Perché ci Credo SRL, Confartigianato Lecce, che sosterranno il potenziamento delle piccole imprese, selezionate anche in base al loro potenziale impatto sociale, economico e ambientale, garantito da una ricerca di mercato preliminare da parte di Nerda, dalla qualità della formazione, e da canali di distribuzione e vendita già individuati, in Italia e in BiH. L’iniziativa prevede azioni volte a rimuovere gli ostacoli che limitano la formazione e l’inserimento nel mercato Allegato 2_Modello Documento Unico di Progetto_DUP_Bando Promossi 2023 7 del lavoro per soggetti svantaggiati, in particolare donne e disabili (una delle categorie tra le più emarginate del Paese). Verrà potenziato il Centro per l’Accessibilità dell’Istituto Pedagogico del KT, e adottato il gender mainstream approach. Sono incluse azioni sostenibili nel tempo, volte ad alleviare l’onere sulle donne. Il coinvolgimento dell’Istituto pedagogico, di Leptire e Anfass è garanzia della rappresentatività degli interessi delle persone disabili. Sono previste azioni di rafforzamento delle capacità delle OSC locali per garantire effetti moltiplicatori. L’iniziativa, espressione di un partenariato ampio e radicato sul territorio, è nata da un approccio partecipato e pr leggi tutto chiudi
Anno Impegnati Utilizzati
2026 € 0 € 1.033.170
2025 € 1.475.958 € 0

Finanziatore

Tipo Nome Channel code
Governo AICS - Italian Agency for Cooperation and Development 11000

Channel reported

Tipo Nome Channel code
ONG Nazionali GRUPPO UMANA SOLIDARIETÀ ONLUS 22000

Dati del progetto

  • IATI IdentifierXM-DAC-6-4-013244-11-5
  • AID013244/11/5
  • CRS Activity identifier2025040283
  • Inizio previsto 01/10/2025
  • Fine prevista 30/09/2029
  • Inizio effettivo 05/02/2026
  • Fine effettiva -
  • Canale di intervento Bilateral
  • Stato In corso
  • Tied status Legato

Settori

  • 11330 - Formazione professionale 28.0%
  • 15160 - Diritti umani 19.0%
  • 15170 - Organizzazioni ed istituzioni per l'uguaglianza delle donne 18.0%
  • 16020 - Politiche per l'occupazione e gestione amministrativa 35.0%

Policy marker

  • Uguaglianza di Genere Obiettivo principale
  • Disaster Risk Reduction (DRR) Non pertinente
  • Disability Obiettivo significativo
  • Nutrition Non pertinente
  • Aiuto all’Ambiente Obiettivo significativo
  • Sviluppo partecipativo e buon governo Obiettivo principale
  • Biodiversità Obiettivo significativo
  • Cambiamenti Climatici Mitigazione Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Adattamento Obiettivo significativo
  • Desertificazione Non pertinente
  • Salute Materno - Infantile Non pertinente

SDGs

  • 4.3 - By 2030, ensure equal access for all women and men to affordable and quality technical, vocational and tertiary education, including university
  • 4.4 - By 2030, substantially increase the number of youth and adults who have relevant skills, including technical and vocational skills, for employment, decent jobs and entrepreneurship
  • 4.5 - By 2030, eliminate gender disparities in education and ensure equal access to all levels of education and vocational training for the vulnerable, including persons with disabilities, indigenous peoples and children in vulnerable situations
  • 5.5 - Ensure women’s full and effective participation and equal opportunities for leadership at all levels of decision-making in political, economic and public life
  • 8.2 - Achieve higher levels of economic productivity through diversification, technological upgrading and innovation, including through a focus on high-value added and labour-intensive sectors
  • 8.3 - Promote development-oriented policies that support productive activities, decent job creation, entrepreneurship, creativity and innovation, and encourage the formalization and growth of micro-, small- and medium-sized enterprises, including through access to financial services
  • 8.5 - By 2030, achieve full and productive employment and decent work for all women and men, including for young people and persons with disabilities, and equal pay for work of equal value
  • 8.6 - By 2020, substantially reduce the proportion of youth not in employment, education or training
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