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RISE: Rafforzamento dell’Inclusione lavorativa attraverso lo Sviluppo di competenze professionali e del nesso formazione-occupazione inclusivo in Etio

Etiopia

Stato

In corso

Tipologia di aiuto

Interventi sul progetto

Etiopia


Luogo

-

€ 2.000.000
Impegnati
€ 1.400.000
Utilizzati

Descrizione

Il progetto RISE, seconda fase dell’iniziativa I-LEAD (AID 012590/03/9), ha l’obiettivo di potenziare la formazione professionale inclusiva in Etiopia e promuovere un’occupazione giovanile più inclusiva e sostenibile, con un approccio olistico e integrato in 3 aree: 1) Rafforzare i servizi offerti in ambito di formazione professionale e favorire un ambiente più inclusivo per giovani provenienti da contesti vulnerabili, giovani con disabilità e donne, intervenendo in 6 Technical and Vocational Education and Training (TVET) e 6 Community-Based Training (CBT) ad Addis Abeba, Hawassa, Dilla Town e Mekelle. L’intervento allinea i TVET e i CBT alle normative nazionali in tema di disabilità con il supporto logistico e tecnico di CBM e dell’Ethiopian Centre for Disability and Development ECDD (partner locale), oltre ad affrontare le principali sfide nel sistema TVET in collaborazione con VIS e i Salesiani di Don Bosco (SDB), attraverso: (i) formazioni preliminari per facilitare l’accesso ai TVET di studenti vulnerabili e con disabilità, (ii) miglioramento dell’accessibilità, (iii) potenziamento delle competenze dei formatori (trasferimento di tecnologia incluso), (iv) allineamento delle competenze insegnate alle necessità delle imprese, (v) rafforzamento del monitoraggio e della valutazione, (vi) fornitura di informazioni sul mercato del lavoro, (vii) ottimizzazione delle risorse e attrezzature disponibili. Per far fronte alle nuove richieste del mercato del lavoro, l’iniziativa promuove attività attente alla sostenibilità ambientale e che favoriscano l’adozione di nuove tecnologie. VIS, in collaborazione con SDB e il Sistema Italia, aggiornerà i curriculum di formazione professionale in 2 TVET: (i) Riparazione e manutenzione di apparecchiature biomedicali presso il TVET Don Bosco di Mekelle (Tigray) con il supporto di Fondazione Istituto Tecnico Superiore per le nuove tecnologie della vita - ITS e (ii) Agricoltura sostenibile presso il TVET Don Bosco di Dilla (Etiopia Meridionale - SER), con il supporto della Fondazione Climate and Development Foundation - CDF. 2) Migliorare l’inclusione lavorativa per giovani e donne promuovendo tirocini e incoraggiando le aziende ad assumere persone con disabilità. Per far fronte alla bassa offerta di impiego dei giovani, soprattutto dei giovani con disabilità, saranno organizzate attività di advocacy e sensibilizzazione per datori di lavoro di imprese pubbliche e private insieme alle Organizzazioni di Persone con Disabilità (OPD) sul territorio; si promuoveranno corsi per aumentare le capacità individuali (soft skills) e in collaborazione con il Sistema Italia, verrà rafforzata la transizione formazione-lavoro e il dialogo tra imprese e TVET, incoraggiando tirocini formativi con aziende attivamente coinvolte nel progetto come AMCE IVECO e Village Industry PLC. Verrà attivata la collaborazione con diverse agenzie di collocamento per incoraggiare le pari opportunità delle persone con disabilità nella ricerca del lavoro. L’iniziativa include una ricerca condotta dall’Università di Roma - Foro Italico sull’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. L’obiettivo è formulare raccomandazioni per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, da condividere con attori chiave del mercato del lavoro etiope e in un evento in Italia. 3) Promuovere l’auto-occupazione e la creazione di start-up e imprese inclusive favorendo l’imprenditorialità femminile e giovanile. Verrà dato spazio al lavoro autonomo attraverso il lancio di un centro di incubazione inclusivo pilota, il quale per la prima volta garantirà un luogo dove anche i giovani imprenditori con disabilità potranno trovare informazioni, tutoraggio e pratiche adatte alle loro necessità per sviluppare attività generatrici di reddito, rendersi indipendenti e realizzarsi personalmente. Grazie al supporto di CDF, verranno inoltre create cooperative di giovani focalizzate sull’energia solare e sull’innovazione agricola. leggi tutto chiudi
Anno Impegnati Utilizzati
2025 € 2.000.000 € 1.400.000

Finanziatore

Tipo Nome Channel code
Governo AICS - Italian Agency for Cooperation and Development 11000

Channel reported

Tipo Nome Channel code
ONG Nazionali CBM ITALIA ONLUS 22000

Dati del progetto

  • IATI IdentifierXM-DAC-6-4-013244-07-8
  • CRS Activity identifier2025040246
  • AID013244/07/8
  • Inizio previsto 01/05/2025
  • Fine prevista 30/04/2028
  • Inizio effettivo 14/07/2025
  • Fine effettiva -
  • Canale di intervento Bilateral
  • Stato In corso
  • Tied status Legato

Settori

  • 11330 - Formazione professionale 42.0%
  • 16020 - Politiche per l'occupazione e gestione amministrativa 22.0%
  • 32130 - Sviluppo delle piccola e media impresa (PMI) 36.0%

Policy marker

  • Uguaglianza di Genere Obiettivo significativo
  • Disaster Risk Reduction (DRR) Non pertinente
  • Disability Obiettivo principale
  • Nutrition Non pertinente
  • Aiuto all’Ambiente Non pertinente
  • Sviluppo partecipativo e buon governo Obiettivo significativo
  • Sviluppo del Commercio Non pertinente
  • Biodiversità Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Mitigazione Obiettivo significativo
  • Cambiamenti Climatici Adattamento Non pertinente
  • Desertificazione Non pertinente
  • Salute Materno - Infantile Non pertinente

SDGs

  • 4.5 - By 2030, eliminate gender disparities in education and ensure equal access to all levels of education and vocational training for the vulnerable, including persons with disabilities, indigenous peoples and children in vulnerable situations
  • 5.5 - Ensure women’s full and effective participation and equal opportunities for leadership at all levels of decision-making in political, economic and public life
  • 8.5 - By 2030, achieve full and productive employment and decent work for all women and men, including for young people and persons with disabilities, and equal pay for work of equal value
  • 8.6 - By 2020, substantially reduce the proportion of youth not in employment, education or training
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