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dati LOD

I.N.S.P.I.R.E.: Iniziativa per la Nascita di Soluzioni Professionali Innovative percepite come Risorse dall’Ecosistema imprenditoriale in Ghana

Costa D'Avorio

Stato

In corso

Tipologia di aiuto

Interventi sul progetto

Costa D'Avorio


Luogo

-

€ 0
Impegnati
€ 1.400.000
Utilizzati

Descrizione

L'iniziativa mira a un approccio integrato domanda-offerta che coniuga sviluppo economico e sociale, promuovendo la crescita sostenibile e inclusiva del Ghana attraverso il potenziamento del capitale umano e l'innovazione delle imprese locali, creando nuove opportunità di lavoro nelle Regioni di Greater Accra, Ashanti, Northern Region, Bono e Western Region. L'obiettivo principale è favorire la creazione di posti di lavoro dignitosi, aumentando l’offerta di lavoro tramite il supporto alla crescita delle piccole e medie imprese (PMI) ghanesi e migliorando le competenze dei giovani tramite 8 Centri di Formazione Professionale (CFP), per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro. In linea con gli OSS 8, 4, 9 e 10, si propone, anche attraverso una formazione di qualità, di aumentare da un lato la competitività delle imprese locali, e, dall’altro, di promuovere un ambiente favorevole ad un'occupazione sostenibile e inclusiva.L'iniziativa utilizza una varietà di strumenti per raggiungere i suoi obiettivi: • Creazione di un Osservatorio Impresa-Lavoro: Monitoraggio continuo e raccolta dati come base per le politiche e le azioni del progetto; • Supporto alle PMI: Attraverso la creazione di un Centro per l’Innovazione italiano presso la University of Professional Studies Accra (UPSA); • Programmi di Formazione Professionale: Miglioramento dell'offerta formativa e dell’accessibilità inclusiva dei CFP; • Promozione dell'Internazionalizzazione delle PMI ghanesi; • Inclusione Sociale di persone con disabilità/BES e giovani donne nei percorsi formativi e lavorativi. Il progetto ha una durata di 36 mesi, durante i quali si prevede di raggiungere i seguenti risultati principali: • Creazione di almeno 1.620 posti di lavoro diretti (oltre 35% destinato a donne e 1% a persone con disabilitào bisogni educativi speciali). • Miglioramento dell'offerta formativa per 4.615 giovani ghanesi. • Incremento della competitività e capacità di assorbimento della forza lavoro di 570 PMI locali. leggi tutto chiudi
Anno Impegnati Utilizzati
2024 € 0 € 1.400.000

Finanziatore

Tipo Nome Channel code
Governo AICS - Italian Agency for Cooperation and Development 11000

Channel reported

Tipo Nome Channel code
Altri enti del settore pubblico UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE MILANO 11004

Dati del progetto

  • IATI IdentifierXM-DAC-6-4-013120-01-0
  • AID013120/01/0
  • Inizio previsto 01/12/2024
  • Fine prevista 30/11/2027
  • Inizio effettivo 07/11/2024
  • Fine effettiva -
  • Canale di intervento Bilateral
  • Stato In corso
  • Tied status Slegato

Settori

  • 11330 - Formazione professionale 26.0%
  • 15196 - Government and civil society statistics and data 13.0%
  • 16020 - Politiche per l'occupazione e gestione amministrativa 24.0%
  • 25030 - Business development services 37.0%

Policy marker

  • Uguaglianza di Genere Obiettivo significativo
  • Disaster Risk Reduction (DRR) Non pertinente
  • Disability Obiettivo significativo
  • Nutrition Non pertinente
  • Aiuto all’Ambiente Non pertinente
  • Sviluppo partecipativo e buon governo Obiettivo significativo
  • Sviluppo del Commercio Obiettivo significativo
  • Biodiversità Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Mitigazione Non pertinente
  • Cambiamenti Climatici Adattamento Non pertinente
  • Desertificazione Non pertinente
  • Salute Materno - Infantile Non pertinente

SDGs

  • 10.7 - Facilitate orderly, safe, regular and responsible migration and mobility of people, including through the implementation of planned and well-managed migration policies
  • 17.18 - By 2020, enhance capacity-building support to developing countries, including for least developed countries and small island developing States, to increase significantly the availability of high-quality, timely and reliable data disaggregated by income, gender, age, race, ethnicity, migratory status, disability, geographic location and other characteristics relevant in national contexts
  • 4.3 - By 2030, ensure equal access for all women and men to affordable and quality technical, vocational and tertiary education, including university
  • 4.4 - By 2030, substantially increase the number of youth and adults who have relevant skills, including technical and vocational skills, for employment, decent jobs and entrepreneurship
  • 8.3 - Promote development-oriented policies that support productive activities, decent job creation, entrepreneurship, creativity and innovation, and encourage the formalization and growth of micro-, small- and medium-sized enterprises, including through access to financial services
  • 8.5 - By 2030, achieve full and productive employment and decent work for all women and men, including for young people and persons with disabilities, and equal pay for work of equal value
  • 8.6 - By 2020, substantially reduce the proportion of youth not in employment, education or training
  • 8.a - Increase Aid for Trade support for developing countries, in particular least developed countries, including through the Enhanced Integrated Framework for Trade-related Technical Assistance to Least Developed Countries
  • 9.2 - Promote inclusive and sustainable industrialization and, by 2030, significantly raise industry’s share of employment and gross domestic product, in line with national circumstances, and double its share in least developed countries
  • 9.b - Support domestic technology development, research and innovation in developing countries, including by ensuring a conducive policy environment for, inter alia, industrial diversification and value addition to commodities
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